SOMOS FRACTAIS

Sabe aquele tipo de aprendizagem que te fala para inovar, mas ele próprio não inova? Que te diz para colaborar mas não colabora? Que te diz na teoria mas não na prática?

Então. Esse não somos nós.


Somos um ecossistema de lifelong learners apaixonados por educação. Encurtamos a distância entre teoria e prática num mundo cada vez mais conectado e volátil. Aplicamos isso no nosso trabalho para outras pessoas, no nosso trabalho entre nós e para nós mesmos. Acreditamos que, mais do que aprender ao longo da vida, aprender tem que ser em cada aspecto da vida, se repetindo em escalas diferentes. Tem que ser fractal.

Felipe Correia é Business Development,

Felipe Correia é Business Development, fundou startup com foco em data based learning, premiada e reconhecida pela Artemisia, Fundação Dom Cabral, Samsung e Social Good ONU. Estudou Gestão de negócios de impacto na Fundação Dom Cabral e implementou programas de inovação e corporate learning em empresas como Carrefour Bank, C6 Bank, Mastercard, Leroy Merlin, Roche e Porto Seguro.

Milena Madeira é Chief Learning Officer,

Milena Madeira é Chief Learning Officer, criadora da metodologia F.L.O.U., lidera a disciplina de Disrupção pelo Design na pós-graduação da Faculdade Belas Artes, especialista em Harvard Project Zero e Hábitos da Mente com mais de 800 estratégias de aprendizagem executadas em grandes empresas como Mastercard, Grupo SEB e Belas Artes. Empreendedora selecionada pela Artemisia, graduada na USP, pós-graduada na Belas Artes, extensão na EFTI Spain e especialista em Agile Learning pela ALC.

John Lopategui é Senior Learning Manager,

John Lopategui é Senior Learning Manager, doutorado em educação pela Berry University, especialista em The Appreciative Inquiry in Positive Business pela CWR University. Implementou programas de corporate learning em empresas como Doubletree Grand Biscayne Bay, Hilton Bentley, MDCounty Department of Health, Greater Miami Convention & Vistor's Bureauno e Miami International airport impactando mais de 60 mil colaboradores incluindo 68 top Dept of Aviation executives.

Felipe Correia é Business Development, fundou startup com foco em data based learning, premiada e reconhecida pela Artemisia, Fundação Dom Cabral, Samsung e Social Good ONU. Estudou Gestão de negócios de impacto na Fundação Dom Cabral e implementou programas de inovação e corporate learning em empresas como Carrefour Bank, C6 Bank, Mastercard, Leroy Merlin, Roche e Porto Seguro.

Milena Madeira é Chief Learning Officer, criadora da metodologia F.L.O.U., lidera a disciplina de Disrupção pelo Design na pós-graduação da Faculdade Belas Artes, especialista em Harvard Project Zero e Hábitos da Mente com mais de 800 estratégias de aprendizagem executadas em grandes empresas como Mastercard, Grupo SEB e Belas Artes. Empreendedora selecionada pela Artemisia, graduada na USP, pós-graduada na Belas Artes, extensão na EFTI Spain e especialista em Agile Learning pela ALC.

John Lopategui é Senior Learning Manager, doutorado em educação pela Berry University, especialista em The Appreciative Inquiry in Positive Business pela CWR University. Implementou programas de corporate learning em empresas como Doubletree Grand Biscayne Bay, Hilton Bentley, MDCounty Department of Health, Greater Miami Convention & Vistor's Bureauno e Miami International airport impactando mais de 60 mil colaboradores incluindo 68 top Dept of Aviation executives.